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【企業(yè)宣傳】如何宣傳好企業(yè)文化

時間:2021-02-25  作者:哈爾濱鑫時空

企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念,、經(jīng)營目的、經(jīng)營方針,、價值觀念,、經(jīng)營行為,、社會責(zé)任,、經(jīng)營形象等的總和。 企業(yè)文化是一個企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中積累形成的經(jīng)營理念,、行為方式,,價值觀念、企業(yè)形象的總和,,是企業(yè)的一種無形資產(chǎn),,也是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。當(dāng)今社會,,企業(yè)間的競爭已經(jīng)從單純的生產(chǎn)技術(shù)比拼,、人才的競爭逐漸發(fā)展為企業(yè)文化建設(shè)方面的較量。 企業(yè)文化是一個企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中積累形成的經(jīng)

  企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念,、經(jīng)營目的,、經(jīng)營方針、價值觀念,、經(jīng)營行為,、社會責(zé)任、經(jīng)營形象等的總和,。

  企業(yè)文化是一個企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中積累形成的經(jīng)營理念,、行為方式,價值觀念,、企業(yè)形象的總和,,是企業(yè)的一種無形資產(chǎn),也是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分,。當(dāng)今社會,,企業(yè)間的競爭已經(jīng)從單純的生產(chǎn)技術(shù)比拼、人才的競爭逐漸發(fā)展為企業(yè)文化建設(shè)方面的較量,。

  企業(yè)文化是一個企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中積累形成的經(jīng)營理念,、行為方式,價值觀念,、企業(yè)形象的總和,,是企業(yè)的一種無形資產(chǎn),也是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分,。當(dāng)今社會,,企業(yè)間的競爭已經(jīng)從單純的生產(chǎn)技術(shù)比拼、人才的競爭逐漸發(fā)展為企業(yè)文化建設(shè)方面的較量,。

  宣傳工作在企業(yè)文化建設(shè)中,,具有重要作用,但在某些企業(yè)發(fā)揮得不夠充分,,甚至被淡化,、弱化,,跟不上形勢的需要和企業(yè)發(fā)展的.步伐。主要體現(xiàn)在:宣傳形式與內(nèi)容較為陳舊,,造成部分職工對社會主義核心價值體系認(rèn)同感下降,,企業(yè)對人才隊伍建設(shè)的重視不夠,“科班”出身的專業(yè)人才,,很難充實到企業(yè)的宣傳隊伍中,,造成宣傳隊伍的素質(zhì)不高。

  如何做好新形勢下企業(yè)宣傳工作,,肩負(fù)起促進(jìn)文化建設(shè)和企業(yè)改革發(fā)展的重任,,是企業(yè)宣傳工作者面臨的一項重要課題。筆者認(rèn)為,,宣傳工作需突出以下“三性”,,發(fā)揮出在企業(yè)文化建設(shè)中的作用:

  一是宣傳形式上的創(chuàng)新性。把傳統(tǒng)方法同現(xiàn)代化手段結(jié)合起來,,積極創(chuàng)新宣傳形式,,以增強(qiáng)企業(yè)宣傳工作的時效性、準(zhǔn)確性和生動性,。

  在企業(yè)內(nèi)部宣傳工作上,,通過企業(yè)報,、內(nèi)部網(wǎng)站,、宣傳欄、畫冊,、工作簡報等載體,,擴(kuò)大宣傳覆蓋面,使廣大職工能及時了解行業(yè)的大政方針,,按照企業(yè)的規(guī)劃部署加強(qiáng)生產(chǎn)管理,,做好生產(chǎn)服務(wù)。不斷創(chuàng)新完善企業(yè)的宣傳工作機(jī)制,,構(gòu)建穩(wěn)健扎實的宣傳平臺,,為企業(yè)宣傳服務(wù)。建立宣傳工作應(yīng)急制度,,對突發(fā)事件加強(qiáng)報道工作的組織協(xié)調(diào),,化解矛盾,維護(hù)好企業(yè)的形象和聲譽,。通過職工寓教于樂,、喜聞樂見的活動,傳播企業(yè)文化,,弘揚企業(yè)精神,,促使人人關(guān)注宣傳,、參與宣傳。企業(yè)的所有部門,,都要積極地配合宣傳部門進(jìn)行宣傳,。每一位職工都要自覺地以主人翁的姿態(tài),宣傳好自己的企業(yè),。企業(yè)宣傳要做到貼近實際,,貼近職工,既要有集中性宣傳,,又要有經(jīng)常性宣傳,;既要有聲勢浩大的群眾性宣傳,又要有深入細(xì)致的針對性宣傳,。

  重視外部宣傳工作,,為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的外部輿論環(huán)境。不斷創(chuàng)新對外傳播方式方法,,充分發(fā)揮企業(yè)宣傳部門發(fā)布主渠道作用和權(quán)威性優(yōu)勢,,積極強(qiáng)化與社會新聞媒體的聯(lián)系,搭建與客戶,、公眾,、媒體交流的橋梁??梢越柚鷪蠹?、雜志、條幅,、互聯(lián)網(wǎng)等媒介,,將生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài),企業(yè)管理,、改革創(chuàng)新,、挖潛增效的各種舉措,勇?lián)鐣?zé)任的良好形象,,宣傳出去,。當(dāng)前,以互聯(lián)網(wǎng)為標(biāo)志的現(xiàn)代信息技術(shù)迅猛發(fā)展,,因此,,必須加快企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的步伐,加大物質(zhì)投入,,引進(jìn)和培養(yǎng)一批掌握網(wǎng)絡(luò)傳播技術(shù)的復(fù)合型人才,,齊抓共管,把企業(yè)的網(wǎng)站建成傳播企業(yè)兩個文明建設(shè)信息的重要陣地。同時要建立健全規(guī)章制度,,加大網(wǎng)絡(luò)宣傳管理力度,,提高企業(yè)知名度,樹立良好形象,,以贏得社會的支持,、合作伙伴的協(xié)作以及客戶的信賴。

  二是宣傳內(nèi)容上的豐富性,。創(chuàng)新是宣傳工作的活力之源,。不僅要推動宣傳形式的創(chuàng)新,在宣傳內(nèi)容上也務(wù)必進(jìn)行創(chuàng)新,,體現(xiàn)出鮮明的時代特色,。

  堅持正面宣傳為主,始終把正確導(dǎo)向放在首位,,突出重點,、抓好亮點、把好熱點,、掌握焦點,,倡導(dǎo)有利于企業(yè)改革與和諧發(fā)展的思想和精神,不斷提高宣傳工作的質(zhì)量和效果,。把上級的決策準(zhǔn)確,、鮮明地宣傳下去,把單位的經(jīng)驗及時,、如實地反映上來,,幫助職工自覺地用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),。按照多樣化,、分層次的要求,,盡量滿足職工不同層次的精神需求。同時,,持續(xù)總結(jié)和提煉企業(yè)文化新亮點,,使企業(yè)文化建設(shè)能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展,體現(xiàn)企業(yè)意志,,反映廣大基層職工心聲,。

  選樹典型,要把握好“三看”,,即看典型的群眾基礎(chǔ),;看典型是否具有群體活動的示范性;看典型是否具有時代特征,。通過挖掘先進(jìn)典型和普通職工身上的閃光點,,充分展現(xiàn)職工的精神風(fēng)貌,,通過榜樣帶動企業(yè)文化的形成,使內(nèi)部宣傳成為企業(yè)凝心聚力的工具,,成為職工的良師益友,。同時,抓住有利時機(jī),,積極開展好典型經(jīng)驗宣傳和新業(yè)務(wù),、新產(chǎn)品宣傳與推廣,并針對重點的典型人物,、集體或事件,,認(rèn)真搞好集中專項宣傳,努力在典型推廣與宣傳中求得突破,。

  三是宣傳隊伍的專業(yè)性,。營造強(qiáng)勢的宣傳工作,離不開一支政治強(qiáng),、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)正的宣傳隊伍。不斷加強(qiáng)宣傳工作人才隊伍建設(shè),,對保持宣傳工作人才隊伍穩(wěn)定,、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展,將起到重要作用,。

  宣傳工作者不僅要在專業(yè)知識與業(yè)務(wù)能力上不斷提高,,更要成為視野開闊、知識淵博的“政治家”和“作家”,。因此,,要加大人才引進(jìn)力度,把新聞專業(yè)人才招聘到企業(yè),,充實企業(yè)宣傳隊伍,,提升隊伍專業(yè)化水平。把基層工作經(jīng)驗豐富,、具有較高政治覺悟和具備一定寫作能力的人員,,吸納進(jìn)宣傳隊伍,進(jìn)一步優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),,提高隊伍整體水平,。開展對宣傳人員的培訓(xùn),采取走出去和請進(jìn)來相結(jié)合的辦法,,通過舉辦培訓(xùn)班,、組織外出學(xué)習(xí)等培訓(xùn)方式,開闊宣傳員的視野,提高他們的業(yè)務(wù)能力,。同時,,將宣傳工作納入各單位工作目標(biāo)責(zé)任制,建立必要的獎懲激勵機(jī)制,,并進(jìn)行嚴(yán)格考核評價,,與日常工作捆綁、一同量化考核,、一并總結(jié),。切實關(guān)心宣傳隊伍成長,生活上多關(guān)心,,工作上多支持,,進(jìn)一步激發(fā)他們的工作熱情,推動宣傳工作健康良性發(fā)展,。

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